Infortuni sul lavoro
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La normativa in materia di trattamento dei dati personali attribuisce ad ogni soggetto il diritto di accedere solo ai dati che lo riguardano, non anche a informazioni relative a terzi. Non può quindi essere accolta la richiesta di una società di conoscere i dati di un proprio dipendente custoditi in un fascicolo depositato presso l´I.n.a.i.l. e relativo ad un infortunio sul lavoro occorso al lavoratore. L´accesso ai documenti contenuti nel fascicolo può esser ottenuto, ove ne ricorrano i presupposti, sulla base del diverso diritto di accesso ai documenti amministrativi disciplinato dalla legge n. 241/1990 (nella specie, la società aveva motivato la richiesta di conoscere i dati al fine di tutelare il proprio diritto di difesa in giudizio).
- Garante 24 luglio 2003 [doc. web n. 1081426]